Leadership Performance Training
Theatrale Techniken für wirksame Führung. In diesem Training lernen Führungskräfte, bewusste Präsenz, Körpersprache und emotionale Reichweite als Führungsinstrumente einzusetzen.
Führen ist Auftreten
Jedes Meeting ist eine Bühne. Jede Präsentation eine Performance. Jedes Mitarbeitergespräch eine Szene mit klaren Rollen. Führungskräfte, die ihre Wirkung bewusst gestalten, schaffen Vertrauen, inspirieren Teams und bewegen Organisationen.
In unserem Leadership Performance Training verbinden wir bewährte Theatertechniken mit aktueller Führungsforschung. Das Ergebnis: Führungskräfte, die authentisch auftreten und nachhaltig wirken.
Für wen ist dieses Training?
- Führungskräfte, die ihre Wirkung auf das nächste Level bringen wollen
- Nachwuchsführungskräfte, die von Anfang an bewusst führen möchten
- Geschäftsführungen, die bei Townhalls und Keynotes überzeugen wollen
- Projektleitungen, die ohne formale Autorität führen müssen
Was Sie lernen
Bewusste Präsenz
Schauspieler sprechen von "im Moment sein". Für Führungskräfte bedeutet das: vollständige Aufmerksamkeit für den aktuellen Gesprächspartner. Diese Präsenz ist spürbar und schafft Vertrauen. Wir trainieren Techniken, die sofort anwendbar sind.
Körpersprache als Führungsinstrument
Über 90% unserer Kommunikation ist nonverbal. Sie lernen, Haltung, Gestik, Blickkontakt und Raumnutzung bewusst einzusetzen, um Ihre Botschaften zu verstärken.
| Technik | Was Sie lernen |
|---|---|
| Offene Haltung | Vertrauen in Meetings schaffen |
| Bewusster Blickkontakt | Überzeugungskraft in Verhandlungen |
| Raumnutzung | Autorität in Präsentationen |
| Stimmvariation | Aufmerksamkeit halten |
| Gezielte Pausen | Wichtige Botschaften verankern |
Emotionale Reichweite
Teams zu inspirieren und durch Veränderungen zu führen erfordert emotionale Reichweite. Sie lernen, Ihre Ausdrucksmöglichkeiten zu erweitern, ohne an Authentizität zu verlieren.
Das STAGE-Modell
Unser praxiserprobtes Modell überträgt theatrale Techniken systematisch in den Führungsalltag:
S – Selbstwahrnehmung schärfen: Wie wirke ich auf andere?
T – Timing meistern: Wann spreche ich, wann höre ich zu?
A – Ausdruck erweitern: Mehr Facetten zeigen.
G – Gestaltung des Raums: Den physischen und emotionalen Raum nutzen.
E – Echtheit bewahren: Technik als Werkzeug für Authentizität.
Ablauf & Formate
- Kompakt-Workshop: 1 Tag, bis zu 12 Teilnehmende. Fokus auf die wichtigsten Techniken mit sofortiger Praxisanwendung.
- Intensiv-Training: 2 Tage, bis zu 10 Teilnehmende. Vertieftes Arbeiten mit individuellem Feedback und Videoanalyse.
- Einzel-Coaching: Individuelles 1:1-Format, abgestimmt auf Ihre spezifischen Herausforderungen.
- Team-Programm: Mehrere Module über 3-6 Monate, begleitend zu Ihrem Führungsalltag.
Alle Formate werden auf Ihre Organisation und Ihre konkreten Führungssituationen zugeschnitten.
Ergebnis aus der Praxis: Teilnehmende berichten im Durchschnitt von einer 40%igen Steigerung ihrer wahrgenommenen Führungswirkung – gemessen durch 360°-Feedback vor und nach dem Training.
Nächste Schritte
Wir entwickeln jedes Training individuell. In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir Ihre Ausgangslage, Ziele und den passenden Rahmen. Schreiben Sie uns: kontakt@inszenio.de